Gehoorbescherming in je RI&E
Een werkblad voor wie het geluid op de werkvloer in het dossier moet krijgen. Het zet de drie waarden op een rij die bepalen wat je moet doen, wat er in de RI&E hoort te staan, en hoe een aanmeettraject loopt zonder dat de productie stil komt te liggen. Doorsturen mag, en er zit geen formulier voor.
De drie waarden waar het om draait
De hele discussie over gehoorbescherming hangt aan de dagdosis: het gemiddelde geluidsniveau over een werkdag van acht uur. Drie waarden bepalen wat je moet doen.
| Dagdosis | Hoe het heet | Wat je dan moet doen |
|---|---|---|
| 80 dB(A) | onderste actiewaarde | Gehoorbescherming beschikbaar stellen. Je medewerkers hebben vanaf hier recht op een gehoortest, om vast te stellen dat de maatregelen werken. |
| 85 dB(A) | bovenste actiewaarde | Dragen is verplicht. Daarnaast neem je technische of organisatorische maatregelen op in je plan van aanpak. |
| 87 dB(A) | grenswaarde | Deze wordt in het oor gemeten, dus met de bescherming al in. Wordt hij overschreden, dan moet het geluid daar direct onder gebracht worden. |
Bron: Arboportaal, wat zegt de wet over lawaai op het werk. Nagetrokken op 28 juli 2026.
Wat je vastlegt in de RI&E
Hinderlijk geluid hoort als risico in de RI&E, net als elk ander arbeidsrisico. Dit is de lijst die een arbodienst of een inspecteur in het dossier verwacht te vinden. Loop hem af en vink af wat al staat.
- Waar in het pand gemeten is, op welke momenten van de dag, en met welk instrument.
- De dagdosis per functie, niet alleen per ruimte. Iemand die twee uur in de hal staat heeft een andere dosis dan iemand die er een hele dienst is.
- Welke maatregelen bij de bron onderzocht zijn, en waarom ze wel of niet haalbaar bleken.
- Wie welke gehoorbescherming krijgt, en met welke demping.
- Hoe je controleert dat de bescherming ook echt gedragen wordt.
- Wanneer de gehoortest is aangeboden en wie eraan heeft meegedaan.
- Hoe nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en aannemers worden voorgelicht over het geluid.
- Wanneer de meting herhaald wordt, en welke wijziging in het proces daar aanleiding voor is.
Hoe een aanmeettraject op een productievloer loopt
De grootste zorg bij op maat gemaakte gehoorbescherming is meestal niet de prijs, maar de rompslomp: een halve dag met de productie stil terwijl er iemand aan oren zit te werken. Dat hoeft niet. Dit is hoe zo'n traject in de praktijk loopt, ongeacht bij wie je het laat doen.
- Bepaal wie het nodig heeftLoop de dagdosis per functie langs. Vaak blijkt maar een deel van de ploeg boven de 85 dB(A) uit te komen.
- Kies een moment waarop de lijn doorlooptEen afdruk maken kost vijf tot tien minuten per persoon. Per ploeg of tussen twee diensten in werkt beter dan iedereen op een ochtend.
- Regel een schone ruimte naast de vloerEen kantine of een kantoor is genoeg. Er is een stoel, licht en een tafel nodig, verder niets.
- Koppel de filterkeuze aan je metingDe demping die je kiest hoort te volgen uit wat je gemeten hebt. Leg die koppeling vast, anders is de keuze later niet uit te leggen.
- Zet de hercontrole meteen in de agendaOren veranderen en een pasvorm gaat niet eeuwig mee. Plan het volgende controlemoment op het moment dat de eerste ronde klaar is.
Wat dit blad niet is
Dit is een werkblad en geen juridische tekst. Je kunt er geen rechten aan ontlenen, en het vervangt geen meting en geen advies van je arbodienst. Twijfel je over een waarde of over je eigen situatie, ga dan uit van de wettekst en van wat je arbodienst meet.
Wat er bewust niet in staat: piekniveaus in dB(C). Daar gelden eigen regels voor, en die staan niet op dezelfde bron als de drie waarden hierboven. Zoek die op bij je arbodienst als er korte knallen in je proces zitten.
Meer over de wettelijke kant: wat de Arbowet vraagt over gehoorbescherming.
En als je wil weten wat het voor jullie werkvloer betekent
We meten aan op locatie, door heel de Benelux. Een offerte ligt er binnen 24 uur, en daarin staat wat het voor jullie aantal mensen kost.
